Wenn du aus Deutschland auswanderst, musst du verschiedene Verträge kündigen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Hier sind einige wichtige Verträge, die du kündigen solltest:

• Mietvertrag: Informiere deinen Vermieter im Voraus und kündige deinen Mietvertrag entsprechend der vereinbarten Kündigungsfrist. Achte darauf, dass du alle ausstehenden Zahlungen begleichst und die Rückgabe von Schlüsseln oder Kautionen veranlasst.
• Versorgungsunternehmen (Strom, Gas, Wasser): Setze dich mit deinem Versorger in Verbindung, um deine Strom-, Gas- und Wasserverträge zu kündigen. Begleiche die letzten Rechnungen und treffe Vorkehrungen für die Abmeldung von den Diensten. So wird ein nahtloser Übergang gewährleistet und unnötige Kosten werden vermieden.
• Internet- und Handy-Verträge: Setz dich mit deinem Internet- und Mobilfunkanbieter in Verbindung, um die Kündigung oder Übertragung deiner Verträge zu besprechen. Erkundige dich nach eventuellen Kündigungsgebühren, Kündigungsfristen und der Rückgabe von Geräten. Erkundige dich nach Optionen für internationale Dienste oder finde heraus, ob du deine Verträge vorübergehend aussetzen kannst.
• Deutsche Versicherungen: Überprüfe deine Versicherungspolicen, z. B. Kranken-, Haftpflicht- oder Kfz-Versicherung. Informiere deine Versicherungsanbieter über deinen Umzug und bespreche die Kündigung oder den Wechsel. Stelle sicher, dass du in deinem neuen Wohnsitzland angemessen versichert bist.
• Arbeitsvertrag: Wenn du deinen Arbeitsplatz in Deutschland aufgibst, musst du sicherstellen, dass du deinen Arbeitsvertrag gemäß den vereinbarten Bedingungen kündigst. Sprich dich mit deinem Arbeitgeber über den letzten Gehaltsscheck, die Rückgabe von Firmenvermögen und alle notwendigen Unterlagen ab.
• Rundfunkgebühr (GEZ): Setze dich mit der GEZ (Gebühreneinzugszentrale) in Verbindung, um sie über deinen Umzug zu informieren und die Zahlung des Rundfunkbeitrags zu stornieren. Gib deine neue Adresse an, falls dies nach den örtlichen Vorschriften erforderlich ist.
• Fitnessstudio-Mitgliedschaften: Wenn du in Deutschland Mitglied in einem Fitnessstudio bist, informiere dich in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen über die Kündigungsmodalitäten. Informiere das Fitnessstudio und befolge die notwendigen Schritte, um deine Mitgliedschaft zu kündigen. Vermeide unnötige Gebühren, indem du rechtzeitig kündigst.
• Abonnements und Mitgliedschaften: Überprüfe alle Abonnements oder Mitgliedschaften, die du hast, z. B. Zeitschriftenabonnements, Clubmitgliedschaften oder Streaming-Dienste. Kündige diese Abonnements oder prüfe Möglichkeiten, sie während deines Auslandsaufenthalts zu übertragen oder auszusetzen.
• Kindergeld, Kindertagesstätte, Schule und Kindergarten: Wenn du Kindergeld erhältst oder Kinder in einer Kindertagesstätte, Schule oder einem Kindergarten angemeldet sind, informiere die zuständigen Behörden über deinen Umzug. Bestimmte staatliche Zahlungen nicht länger in Anspruch genommen werden bei einer Auswanderung.

Denk daran, dass die spezifischen Verträge, die du kündigen musst, je nach Situation und Zielland unterschiedlich sein können. Es ist ratsam, alle deine vertraglichen Verpflichtungen zu überprüfen, bei Bedarf Fachleute zu konsultieren und dafür zu sorgen, dass du rechtzeitig kündigst und alle ausstehenden Zahlungen begleichst.

Wenn du einen Vertrag kündigst, hast du zwei Möglichkeiten: die ordentliche Kündigung und die außerordentliche Kündigung. Hier erfährst du, was du wissen musst:

Ordentliche Kündigung: Bei der ordentlichen Kündigung kannst du deinen Vertrag innerhalb der im Vertrag festgelegten Fristen kündigen, ohne einen Grund angeben zu müssen. Sie ermöglicht es dir, den Vertrag innerhalb der im Vertrag vereinbarten Frist zu beenden.

Außerordentliche Kündigung: Die außerordentliche Kündigung bezieht sich auf die Beendigung eines Vertrags außerhalb der festgelegten Vertragslaufzeit. Um einen Vertrag außerordentlich zu kündigen, musst du in der Regel triftige Gründe angeben, die durch entsprechende Dokumente belegt werden. Wenn du zum Beispiel einen Umzug ins Ausland planst, kannst du eine Abmeldebestätigung oder einen neuen Arbeitsvertrag vorlegen, um deinen Antrag auf Sonderkündigungsrechte zu begründen.

Es ist wichtig zu beachten, dass die spezifischen Anforderungen für eine außerordentliche Kündigung je nach Vertrag und den geltenden Gesetzen variieren können. Überprüfe deine Vertragsbedingungen um zu erfahren, welche Unterlagen oder Nachweise für eine außerordentliche Kündigung erforderlich sind.

Wann eine außerordentliche Kündigung bei langfristigen Verträgen und Versicherungspolicen möglich ist:

• Langfristige Verträge mit Preiserhöhungen oder Änderungen der Bedingungen: Bei plötzlichen Preiserhöhungen oder Änderungen der Vertragsbedingungen eines langfristigen Vertrags ist es oft möglich, den Vertrag außerordentlich zu kündigen.
• Verträge mit einseitigen Änderungen: Wenn eine Partei den Vertrag einseitig und ohne Zustimmung der anderen Partei ändert, kann die betroffene Partei das Recht haben, den Vertrag außerordentlich zu kündigen.
• Versicherungen: Einige Versicherungspolicen, wie z. B. Kranken- oder Haftpflichtversicherungen, können in bestimmten Situationen, z. B. bei Beitragserhöhungen oder Leistungskürzungen, eine außerordentliche Kündigung zulassen.
• Kfz-Versicherungspolicen: Kfz-Versicherungspolicen können bei Beitragserhöhungen, Änderungen in der Schadenfreiheitsklasse oder beim Kauf eines neuen Fahrzeugs ein Sonderkündigungsrecht haben.
• Gesetzliche Krankenversicherungen: In der gesetzlichen Krankenversicherung können Sonderkündigungsrechte bei Beitragserhöhungen, Streichung oder Kürzung vertraglich zugesicherter Leistungen oder bei Nichteinhaltung vereinbarter Leistungen im Bedarfsfall gelten. Bei der Auswanderung aus Deutschland kann und sollte man ebenfalls kündigen, da Beiträge sonst weiterhin fällig werden.
• Private Krankenversicherungen: In der privaten Krankenversicherung kann es unter bestimmten Umständen Sonderkündigungsrechte geben, z. B. bei einem erheblichen Rückgang des Verdienstes oder bei Änderungen des Anspruchs der versicherten Person auf die gesetzliche Pflichtversicherung.
• Haftpflichtversicherung: Haftpflichtversicherungen können einem Sonderkündigungsrecht unterliegen, wenn der Versicherer die Prämienzahlungen erhöht, ohne die Leistungen zu verbessern.
• Energielieferverträge: Energielieferverträge, wie z. B. Gas- und Stromverträge, können besonderen Kündigungsrechten unterliegen, wenn die Preise erhöht werden oder sich die Verfügbarkeit der Leistungen an einem neuen Wohnort ändert.
• Telekommunikationsverträge: Telekommunikationsverträge, z. B. DSL-, Kabel- oder Telefonverträge, können ein Sonderkündigungsrecht für den Fall vorsehen, dass die Preise steigen oder die vertraglich vereinbarten Leistungen am neuen Wohnort nicht mehr verfügbar sind (das ist für gewöhnlich der Fall, wenn man auswandert).
• Mietverträge: Mietverträge können Sonderkündigungsrechte bei Mieterhöhungen oder Änderungen der Vertragsbedingungen sowie beim Tod eines Mieters oder bei der Ablehnung einer Untervermietung ohne triftige Gründe enthalten.
• Bausparverträge und Bausparkassen: Bausparverträge und Baufinanzierungsverträge können in bestimmten Fällen Sonderkündigungsrechte haben, z. B. bei einem Verkauf der Immobilie vor Ablauf der Vertragslaufzeit.
• Fitnessstudio-Verträge: Fitnessstudio-Verträge können in bestimmten Situationen Sonderkündigungsrechte haben, z. B. bei Umzug des Studios oder des Mitglieds oder im Falle einer schweren Krankheit, die die Fortsetzung der sportlichen Aktivitäten verhindert.

Bitte beachte, dass das Vorhandensein eines Sonderkündigungsrechts von dem jeweiligen Vertrag und den geltenden Gesetzen abhängt. Es ist wichtig, die Vertragsbedingungen zu prüfen, bei Bedarf einen Rechtsbeistand zu konsultieren und relevante Unterlagen zur Unterstützung der Kündigung zusammenzustellen.

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